我在某国企打工，十年了，身份一直是劳务派遣工。记得08年与某劳务公司签的合同，两年后即10年与某务业公司签的合同，合同期也是俩年。08年以前与谁签的合同就不知到了。但我十年来一直在这个企业打工，身份也一直是派遣工，工种不变，而且从事的是主业，但是工资却比同工种的正式工低，休息日也少。每月只休四天。如今我想辞职，并申请劳动仲裁，有以下几个问题请帮助解答：1、劳动合同法规定仲裁时效为一年，请问我是否已过仲裁时效？2、能否裁定我10年与某物业公司签的合同(非本人意愿）为无效合同，而与某企业存在事实劳动关系？3、我能得到经济赔偿吗？4、可否索要与正式工的工资差额补偿、加班费及年薪假补偿？
其它综合
2011-01-25 19:34:31
共有1位律师解答
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1、如果你现在提起仲裁，不存在时效问题；
2、你的身份是派遣工，是和劳务公司形成的合同关系，很难裁定你和物业公司存在事实劳动行为；
3、你可以要求物业公司支付加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
