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你好!我身体不好,在公司办理了病假休息,但我公司全年只给12天的病假,12天病假发放工资80%,超过12天病假,公司不在发放工资,我想请问我公司这样做是符合劳动法的吗?另外:我还想请问在我休息病假期间公司是否应当给我交养老保险?工资如何结算?谢谢!回复!

公司企业
2011-01-24 12:46:48
共有3位律师解答
  • 你可以享受医疗期,这期间单位应当为你缴纳社保,按不低于最低工资标准的80%支付病假工资。
  • 若未超过医疗期,应按不低于最低工资标准的80%支付病假工资,且应继续缴纳社会保险。
  • 应当发放最低生活费,应当交保险。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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