法律咨询

律师，你好！我在原单位工作工作了近4年，前面一直签有劳动合同，08年合同到期后，单位就一直没有和我续签劳工合同，但是一直要求我在单位里继续工作。09年底我主动辞职，请问这种情况下，现在我还可以要求支付双倍工资吗？如果可以，双倍工资如何计算？（以前的公司制度里一直都是底薪+奖金的形式按年度发放的）

合同纠纷

2011-01-23 16:58:39

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工春节上班享受双倍工资吗

劳动合同纠纷 5970

离职时，我写道与公司没有劳动纠纷，但后来发现离职前，与公司的

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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早上好，律师们！我在事业单位工作了十几年，订了十几年的合同。

您好，可以起诉解决

你好，我想商量一下劳动合同问题。我在这个单位工作了将近三年，

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

没签合同想要双倍工资

可以的，有需要可以联系我。

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关于未签合同，双倍工资问题

你好：因咨询的问题，建议带齐材料后，请专业的劳动法律师为你解答。

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合同内容不一致，当事人可以协议补充。不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签

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