先接受公司的培训，签定协议要为公司服务八年.否则属于违约,需要培训公司培训费用四万块人民币.
但今年年初,我自动离职.时间已经过去半年了,但公司现在要追究我的责任.要我支付违约金.这样是否属于合法？我是否需要支付公司违约金呢？
保险纠纷
2011-01-22 14:33:13
共有2位律师解答
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第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 -
你应当支付违约金。但单位应当举证证明培训费用的具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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