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员工旷工被开除企业是否有赔偿

公司企业

2011-01-22 12:02:14

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业员工旷工的处理规定

若旷工多日，被企业公司开除，能否索要经济补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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我因旷工被开除，是否能拿到补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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员工旷工被开除，公司应不应该给赔偿

您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

员工无故旷工50天，是否可以开除？按照劳动法开除是否需要赔偿

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

单位开除员工有没有赔偿

单位开除你的理由如果不正当，那应该支付经济补偿金。

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你好，单位的做法是不合理的，可向当地的劳动部门请求帮助

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你可以申请劳动仲裁

不通知员工，员工该怎么办？

你好，建议向劳动部门投诉处理

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