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劳动合同到期后,我与公司未再续签合同。我与公司在工作问题上发生争议后,公司的意见让我换岗。这月初部门领导让我交接工作,并告之让我回家等电话(口头交流)。后公司告之已经将我的保险停了,让我去公司取停保手续。并说如果我找不到工作可以在年后考虑让我回公司。我想知道的是:没有书面证明我预离职或公司正式辞退,公司以我这个月(在其告知回家等电话后)上班没几天为理由为我办了停保手续(填的是个人原因)。如果我不想回公司我该如何维护自己的合法权益。

其它综合
2011-01-22 11:05:57
共有2位律师解答
  • 你到当地的劳动保障局进行劳动仲裁
    要求公司承担经济补偿金的赔偿
    因为你们之后没有续约,但有无固定期限的劳动关系
  • 涉及的问题很多,如经济补偿等(虽然你们没有续签,但已经是无固定期限的劳动合同。)如果协商不成,需要律师代理可以电话联系,或者面谈。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。