法律咨询

本人2010年4月7日与公司签定试用合同，试用期为3个月，基本公司2000元，职务津贴500元，2010年7月份工资上调到3500元，于2010年8月12日离职，期间公司没有与我签过正式合同，也从未加过金。欲告原单位违反劳动法，想知道基本流程，费用及所得赔偿是多少，因为只签过试用合同为2500的，所以想知道赔偿是否也按2500，还是3500？谢谢

保险纠纷

2011-01-20 20:39:00

你好，可要求公司与你签订劳动合同，并要求对方支付你双倍工资
擅自离职是不能获得经济补偿金或者赔偿金的。
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