我单位有一工人,在上班时,因操作不当,造成大拇指和食指骨折，目前还在康复中。现家属要求单位进行赔偿，请问：这种情况，该如何区分责任？又该如何对此事进行处理？
劳动纠纷
2011-01-18 14:19:49
共有2位律师解答
-
如果你们为工人缴纳了工伤保险的，可以由工伤保险基金赔偿。如果没有缴纳，工人与你单位存在劳动关系无争议的，单位应该承担赔偿责任。
-
如果是工伤，首先要进行工伤认定，待认定出来后，进行鉴定。如果你是外来劳动力，那么根据等级情况你可以获得一次性的工伤待遇。工伤是不区分事故责任的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
