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我是一名合资企业的员工已经工作三年了到今年的九月低到期去年里因为我家庭缘故我请假多了在今年八月里领导给我一份申请续签表我把我请事假的原因说明情况。可是这两天领导告诉还是告诉我不给续签还让我自动辞职。今天我和领导交谈我的原因他叫我写保证我理解不了我没有错没有违纪工作纪律而且我的工资里也扣钱了(事假)我没有错我不写。我要是也来证明我的错。我应给怎么办

民事相关
2011-01-16 14:13:42
共有1位律师解答
  • 需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。