我是08年9月跟单位签订试用合同的，试用期为半年，如今试用期早过了，单位一直没跟我签正式合同，但发给正式工资。现在我找单位补签合同，单位要我在合同的签订日期上填写现在的日期，而不是当时转正的日期，按照法律的话那不等于现在才正式聘用我么？但我在单位已经工作了三年了。请问，如果按照单位的要求在合同上填写现在的日期，这会对我有什么影响？
合同纠纷
2011-01-13 13:25:45
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单位这样做是为了逃避他应该向你支付两倍工资的责任。劳动合同法规定了用人单位应当自劳动者用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月需要支付两倍工资，超过一年视为签订无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
