我想问剖腹产能休多少天呢？预产期是在2011年1月14日的？
婚姻家庭
2011-01-07 12:34:41
共有1位律师解答
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产假法定90天,产前15天,不能延后使用.若为难产和晚育,还可各增加15天.此期间工资为全勤,社保需要正常交.个人部分由员工自行承担,员工可以交现金给公司.
之后无任何理由也没走任何程序请假,公司可出具书面严重警告告知员工,若员工不能提供医院证明其无法工作的,则可视为无故旷工,可视为为无薪.期间社保还需要缴纳.
希望我的回答可以帮助到您，祝您身体健康，生活幸福！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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