我一直在休息病假，快休息了5个月了，12月1号1到期；我12月7号才将病假单送过去，公司说我旷工6天，说我严重违反了公司的制度，。要和我解除劳动合同 。
其它综合
2011-01-05 20:40:56
共有1位律师解答
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你好！看你公司规章制度对此是否有规定。值得注意的是，公司的规章制度必须经员工同意，也就是说，要经过你的同意，否则，你可以此为由提起抗辩。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
