我们公司结算工资时是按照苏州市基本工资（980/月）给我们算的，但是我们《劳动合同》上写的是一月工资1400（含基本工资，福利百分之二十），我们进公司时他们说的是1400/月加班1，5倍，也没告诉我们公司的基本工资是980/月，结算工资时却按照980/月给我们算，请问这样合理吗？谢谢！
合同纠纷
2011-01-05 12:40:33
共有2位律师解答
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您好，根据您叙述的实际情况，公司的行为是不合法的，对于工资的支付问题应该以劳动合同的约定为准。如果不能协商解决的，您可以依法提起仲裁，要求单位支付劳动合同上约定的工资报酬。如需法律帮助，可以电话联系。
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你好，按照你们合同上的约定计算你们的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
