上班途中，起电瓶车，雨天路滑，不慎摔伤，因单位以才来上班不久，未正式签定劳动合同为由，不予任何赔付，并要开除我请问这是否违法，我的合法权益能否的到保护。律师回复
劳动纠纷
2010-12-30 22:20:20
共有2位律师解答
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你好，你的情况属于工伤，单位应给予赔偿。但是公司要开除你是违法的。你可以申请仲裁要求单位支付你因未签订书面劳动合同的又倍工资的差额。
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算工伤
工伤的范围：工作期间或因公出差以及上下班途中意外受伤的都算工伤
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
