我在一家公司工作了三个月，没有买保险也没有签劳动合同，过来时没有试用期，现在公司要解聘我但没有解聘通知书，理由是害怕前公司打击报复，所以只有辞退我，按照劳动法是否应该提前30天书面通知我？我该如何维护我的合法权益？能够补贴多少钱？如果诉讼，按哪些程序？
其它综合
2010-12-29 16:53:06
共有1位律师解答
-
应该支付代通知金，经济补偿，双倍工资等。如需帮助可以电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣