最近接到公司 调岗调薪通知 从副总经理调整到公司基层员工 从14000的薪水调整到1200 理由就是公司发展需要 两日内必须到岗 不然算自动离职 请问这个合理嘛? 另外我们合同上有写 因个人不能胜任公司有权对乙方经行调岗调薪处理
其它综合
2010-12-28 13:36:09
共有2位律师解答
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1、不合理，公司调岗调薪需要与劳动者协商，不能单方面降低，你可以拒绝。2、如果你不能胜任工作，公司应当对你进行培训或者调整岗位，仍不能胜任的才可以提出解除合同并支付经济补偿金。
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这个需要与公司协商 若不是你个人原因可要求对方赔偿相应损失
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
