老板书面写了张离职证明并盖有公司公章！内容：某某在2010年6月2日至2010年12月14日在某公司担任文员一职，现公司批准离职！
合同纠纷
2010-12-27 16:14:37
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可以，没有签订书面劳动合同可以据此申请仲裁要求支付双倍工资。
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当然可以。
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上海多年执业资深律师为你解答：
根据你以上描叙，你可以得到5个月的双倍工资赔偿。另外社保补缴并赔偿你1个月的工资。
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