法律咨询

我公司现有一员在试用期内因病死亡，请问应如何处理及赔偿？湖南省是否有相关规定？

劳动纠纷

2010-12-22 22:03:30

如果该员工是在工作时间因病死亡，那么则可以认定为工伤。按照《工伤保险条例》进行赔偿。但如果是在非工作时间因个人身体原因而因病死亡，则用人单位不需支付赔偿费用。
不是工伤，单位无责，只给丧葬费就行。
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