我于2010年7月进一记件厂，签过一分合同期为‘年底任务完成’的合同。现离该时间还有20左右，因迟到公司要解顾我。公司须补助我几个月工资呢？ 问题补充：在能完成工作任务，不影响工作流程，无打卡制度，上班时间超过14小时的工厂上班，经常迟到。工厂解雇合法吗？最后一个问题了，帮帮忙，谢谢。
合同纠纷
2010-12-22 16:42:27
共有2位律师解答
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公司是有自己的制度的，如果因为你经常迟到严重违反了公司的规章制度，用人单位可以解雇你并且不需要支付经济补偿！
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公司是否有相应的 制度，制度是否经过法定程序制定？如果没有或者不符程序，公司无权解雇你。你的加班较多，可以要求支付加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
