我们公司因为赶工把每天8小时调为8小时45分，双休日也是一样。到月结工资时只算了双休日8小时的双倍加班费，剩下的22天工作日每天45分钟和双休日的45分钟的加班费不给发，这合法吗？另外老板说这段时间赶工，下月可能要放很多天假，把这加班时间算到下个月抵消掉，那如果我下个月辞职不工作了老板是否就得必须发放加班费？
损害赔偿
2010-12-16 15:02:29
共有3位律师解答
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加班应给付加班费是法定的。但是，劳动合同法也规定了除法定节假日外，日常加班可以通过调休解决。因此，如果你们老板对法定节假日外的加班给你们调休了，可以不支付加班费。当然，如果你在调休前就与你的老板达成了辞职合意，你有权要求支付加班费。要注意保留加班的证据。
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不合理，可以要求单位支付加班工资，协商不了可以起诉。
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可以要求单位支付加班工资,如不支付申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
