劳动者发生工伤后，单位应该负担的赔偿部分是哪些？（单位已为该员工缴纳工伤险）
劳动纠纷
2010-12-10 18:30:05
共有2位律师解答
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1 停工留薪期内 ：就医期间的伙食费、交通费、食宿费。
2 伤残津贴。
3 一次性医疗补助金、一次性伤残就业金。（解除劳动合同时支付） -
你好：
所有的医疗费、护理费、工资等。电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
