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我是一位被聘请过来做技术及管理的人员，在公司上班有两年，公司的产品质量现已经稳定，但老板却要辞退我，理由是公司人员少、不景气，但实际情况是人员少，定单多完成不了。请问在这样的情况下，我可以得到什么样的补偿，谢谢！

合同纠纷

2010-12-05 19:30:37

建议委托律师申请劳动仲裁维权，要求单位支付经济补偿金。
可要求单位支付经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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无故辞退员工应该怎么赔偿

无辜被公司辞退公司应要求什么样的赔偿？

提起劳动仲裁，要求公司支付6.5个月的经济补偿金和11个月的双倍工资等。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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公司什么情况下可以辞退员工

什么是净资产收益率

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公司辞退员工，应该怎样补偿员工？

1、补偿你入职到离职期限的经济补偿，经济补偿金是每工作满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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离职证明丢了还能补开吗

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公司辞退员工，需要给什么样的赔偿，

版主解答：1个月的经济补偿金。

如果公司辞退我，我应得到什么样的补偿？谢谢

你与合资企业之间不具有劳动关系，如有劳动争议可向咨询公司主张。

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你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决

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你好，具体发生了什么事情

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