公司换股东辞退我们,我如何维权:如果要求公司赔偿,那么赔偿标准是多少?
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。因此,如果单位因此解除与你的劳动合同是非法解除,具体赔偿项目和数额的计算,要根据你的情况来具体认定。建议你当面咨询。
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你与公司签订的劳动合同,与公司是否更换股东无关,如果公司解除与你的劳动合同,你可以要求公司支付经济赔偿金,可委托律师代为处理。
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公司更换股东,无权辞退你们,协商不成就到劳动部门申请仲裁,要求公司支付经济补偿金,工作每满一年,支付一个月的工资作为补偿。
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如果公司违法解除劳动合同,需要支付双倍经济赔偿金、代通金等。赔偿标准为满一年赔偿一个月。本律师办理过此类案件,如有需要可与本律师联系。
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公司股东变更不影响公司本身民事主体资格,原有的劳动合同应当继续履行。如果因此公司要解除劳动合同的,你们可以申请劳动仲裁,要求确认违法,并要求恢复劳动关系;不要求恢复劳动关系的,应按支付经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。
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可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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换股东不能就认为可以辞退员工 员工与公司签订的劳动合同是有约束力的 不能因公司更换股东就随意解除劳动合同 赔偿标准是和你的工作年限和工资水平相关的 需要帮助可以直接电话联系姚涌律师。
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可以要求补偿金(在该公司连续工作几年就补偿几个月),赔偿金(违法解除劳动合同,两赔偿两个月工资),代通知金(未提前一个月通知的补偿,一个月工资)
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您好,公司的行为属于非法辞退,可提起劳动仲裁要求赔偿。赔偿的标准是每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。如果被认定是非法解除的,可以要求支付相当于经济补偿金数额两倍的经济赔偿金。如您有任何问题,请来电咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。