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我在昆山一企业上班,我是2005.03.28进公司的,现马上合同到期了(2010/12/31),公司提出不和我续签合同。 1.我可以获得多长时间的补偿金。 2.公司在合同期间没有足额缴纳保险。怎样让公司补偿。 3.公司合同期间没有依法支付加班费,只是依公司的计算方法计算加班费,差额部分怎样不给我。 4.由于我做满整年,年终奖怎样补偿给我。 5.由于我是6年的老员工,怎样把年休假以几倍的赔偿支付给我。以上请专业律师给我提供帮助,谢谢!
合同纠纷
2010-11-26 22:22:25
共有1位律师解答
单位应当支付三个月工资的经济补偿金,如公司已缴纳社保,差额部分不易获得支持;加班工资应当提供加班的相应证据,年终奖根据单位的规章制度,年休假按实际 工作时间支付年休假工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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