我们原本签劳动合同的公司想要上市，现在想把我们整个部门剥离出来。 让我们和新成立的一家公司签劳动合同。 两者属于不同的公司，有不同的法人代表。 原公司在深圳，新的公司总部在广州。（我们的工作地点是不变的） 我想咨询原单位因为改制的原因，要求和所有员工解除合同的做法，是否合乎劳动法？ 我们有部分同事已经工作满10年，也有签过两次以上合同了。 如果员工不同意和原单位指定的新公司签约，可以争取哪些权益？ 谢谢
公司企业
2010-11-27 11:48:29
共有3位律师解答
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不符合劳动法，这会造成你们的工龄中断，同时也涉及到固定期限劳动合同的签订等问题。
如你们不愿意同新单位签合同，不签就是了，一定要对这个事做出处理的是公司而不是你们。 -
原公司这种作法是违法的，实质上是解除了与你们的劳动合同，应向你们给付经济补偿．
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不符合劳动法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
