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我的劳动合同今年八月四号到期了，到现在为止公司没跟我续签，但我还在公司继续上班，形成事实的劳动关系，现在公司跟我协商解除劳动关系，愿意坐下来谈，按照相关的法律法规来给我经济补偿，我到底能得到哪些经济补偿呢？

合同纠纷

2010-11-21 12:02:25

可以主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资，解除劳动合同经济补偿。
在用人单位工作满一年的按一个月工资的经济补偿，不满6个月的按半个月的工资补偿。
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