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您好！公司不与合同到期的员工续签劳动合同，是否要有赔偿？或提前一个月通知员工是否也需要经济赔偿？谢谢！

公司企业

2010-11-18 22:13:38

应当支付终止劳动合同经济补偿。
按劳动合同法的规定，用人单位不与到期的员工继签劳动合同的仍要赔偿经济损失，提前一个月也要赔偿经济损失，只有员工违反劳动合同才不予赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外.
支付终止劳动合同经济补偿。
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