我是去年9月23日进厂上班的，10月1日签合同，试用期3个月，现在工厂说我工作不能胜任，要解除合同，我能得到多少补尝，另外的问题是我工作了一个月，工资发了942元，厂里说罚了100元，低与最低工资标准，我能要求厂里补足到最低工资标准吗？
合同纠纷
2010-11-15 22:41:15
共有2位律师解答
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算的。
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工资低于最低标准可以要求补足并要求厂方承担经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
