我弟弟因病今年8月份死亡，当时单位给了1万元做为所有补助。由于不了解相关政策，不知所补助是否合理，希望得到您的帮助。
其它综合
2010-11-16 16:02:17
共有3位律师解答
-
可能存在不合理之处。希望你更详细地说明。
-
除非是职业病或者工伤或者劳动有约定，否则，员工非因公死亡的，用人单位可以不予补助
-
一般情况下，不存在补足，但是按照现行做法就是个人11月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
