我所在的企业是武汉市比较大型的单位，一直有和我们签订劳动合同，但都是两年三年的签订，现在已经签订了两三次了，但是最近单位给我调换了岗位，非常的不适应。并且是没有征得我同意的。我找过单位领导反映情况，但是单位领导的态度比较强硬。说如果不调岗就自己辞职。现在我也没有办法了，马上又面临再次签订劳动合同，如果我不服从，单位就可能不再与我续签劳动合同。我该怎么办？如果我想回到原来的岗位我该怎么办？如果我辞职的话我可以得到什么？
合同纠纷
2010-11-08 13:18:05
共有2位律师解答
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单位的行为应认定为单方变更劳动合同，双方不能就变更后的劳动合同达成一致意见的你可以主张经济补偿金等待遇。
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不续签 可以要求经济补偿金 如需帮助可来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
