我们公司遇到一个比较特殊的问题， 我们是12小时上班制，一个月上15天夜班 在10月1，2加班，公司支付了3倍加班费 但是同时以工时不够168小时为由，也就是 我们实际上班15天，但是由于两天是国定休假日 另外扣除我们2天的个人假期（年假），我想问一下这样合理吗？ 10月有国庆节，工时肯定不够168，那么不够的部分怎么办 谢谢帮助
其它综合
2010-11-02 19:56:02
共有1位律师解答
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不合理，法定节假日是带薪假期，即使休息也要支付工资，公司无权扣除年假用来折抵。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
