法律咨询

单位买断工龄合法吗?

劳动纠纷
2010-10-28 16:16:37
共有2位律师解答
  • 1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定:“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调:“确保企业职工合法权益不受侵犯,出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见,任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系,不得借出售之机,违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休把职工推向社会。”这两份文件从维护社会稳定,维护职工利益的角度,规定不得以“买断工龄”的形式将职工推向社会。
  • 符合法定程序才行,。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
养老保险可以一次性买断吗
30480
商标专利侵权赔偿标准
专利法内容
商标专利侵权赔偿标准
超生孩子罚款多少钱
计划生育服务证
超生孩子罚款多少钱
商业承兑汇票到期后多久失效
商业承兑汇票到期
商业承兑汇票到期后多久失效
什么是确定工伤的三要素如何判断
工伤认定办法 5
什么是确定工伤的三要素如何判断
主动辞职者能否获得经济补偿
经济补偿 0
主动辞职者能否获得经济补偿
在确定工伤时有哪三个要素需要考虑如何判断
工伤认定办法 5
在确定工伤时有哪三个要素需要考虑如何判断
自然人个人所得税如何申报
个人所得税申报表 0
自然人个人所得税如何申报
如何拿到离职补偿金
经济补偿 10
如何拿到离职补偿金
欠工资可以直接起诉吗
劳资纠纷 3734
欠工资可以直接起诉吗
加载中