法律咨询
律师你好,我的状况是这样的想咨询一下。在公司工作了2年零7个月了,公司裁人要开除我,中间没有犯过任何错误,08年签的劳动合同,如果我被开除了是不是可以补偿我三个月的工资? 还有公司没有给我上过保险,因为我档案在学校没有取出来,这个还会把这将近三年的保险给我吗?还有一个就是我的劳动合同找不到啦,如果到时候申请劳动仲裁需要什么证据吗???谢谢律师
其它综合
2010-10-27 10:15:08
共有4位律师解答
工资表、工资卡、工作证、出入证、培训证等都可以作为存在劳动关系的证据。
不应当是开除,而是解除劳动合同。除三个月的工资外,可以申请劳动仲裁,要求承担基本养老、医疗、失业保险金。
1、按您所述事实,公司属违法解除,双倍支付赔偿金。
2、公司应该缴纳相应社会保险
3、没有劳动合同,可以采用其他间接证据予以确认。
可以的。
申请仲裁是需要证据的。建议具体案情联系详询.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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