法律咨询

我是2001年12月份到本单位的,中间签过几次合同,这次合同要到期了,单位人事说到期就不再聘用了,要解除合同。我想问一下,我这种情可以解除合同吗?如果解除有赔偿吗?

合同纠纷
2010-10-22 18:46:53
共有8位律师解答
  • 如果不是你自身不愿意签订劳动合同,单位提出不再续签,你可以要求9个月的经济补偿金
    你2001年入职的证据是否还保存?
  • 有补偿的,注意收集证据,详情可电话联系
  • 你好,如果合同到期单位不再你续签合同,只要不是你自己原因不再续签,合同即终止。你可以要求单位支付终止劳动合同的9个月工资标准的经济补偿金。
  • 可以解除,要求单位支付经济补偿金。
  • 可以得到补偿
  • 单位可以解除合同,但是要给您支付经济补偿金。
    详情可以电话咨询。
  • 您好,如果是单位当反面不再续约则需要支付经济补偿金的。建议您来电详谈。
  • 可以要求经济补偿金,其他需结合具体情况分析
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同期满不续签有赔偿吗
49790
用工合同没有到期被解除怎么赔偿
民法典 907
用工合同没有到期被解除怎么赔偿
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典 1460
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典 1620
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 415
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 240
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 155
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 130
判决抵押无效如何处理
抵押担保 105
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 115
加载中