本人予2009年7月2日进入XX广告公司工作，当时本人未毕业，毕业时间为2010年6月；但老板说给我的是正式工资2000元。 但公司方面是说3个月实习期后自动转为正式员工，之后便在该公司工作至2010年8月10日，期间本人与公司签订过“四联单”，但当提出签合同之事，公司迟迟不给予答复，合同一事始终未得到正面回应。 工作期间，几乎每天加班，没有加班费，周末工作没有加班费与调休；年底也未有任何的奖金与年终奖； 请问我是否可以申请劳动仲裁？
合同纠纷
2010-10-19 11:01:39
共有3位律师解答
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首先，未毕业前事不能算就业的，只能算是学校的实习，或者勤工俭学。你的正事工作要从毕业后才开始算起。可以劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。你保留你是公司员工的证据材料。还有加班的证据材料。就有胜诉的机会。
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
