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怀孕第三个月，由于身体不适，需要请长假保胎，请问这段时间工资如何计算？！

民事相关

2010-10-18 17:29:20

根据《浙江省女职工劳动保护办法》第七条规定“女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资,不得随意解除、终止劳动合同或者聘用合同。”公司应该全额支付你的基本工资，绩效部分的工资根据你完成工作情况的比例支付。
公司应该全额支付你的基本工资，绩效部分的工资根据你完成工作情况的比例支付。
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