您好: 以下是我目前的状况: 我在一家公司上班, 已经一年多了, 一直公司没跟我签正式合同, 只是公司老总以个人的名义和我签订了一个协议. 协议上说我帮他做一个项目(一个软件), 由于他常常找理由扣我工资, 还让我们整个办公室的人轮流互相评价作为绩效考核(每次必须评出两个最差的,并且不能是自己,如果不评会一直拖着,直到评出来才给大家发工资),并且一直以来, 总是给我按照上班几天按天算工资, 比如五一,年假 这样的节日不上班也是没有工资的.. 这些是我辞职的原因, 我于40多天前辞职, 今天要走了他却说我这个东西没做完不能走, 走的话不给工资, 也不给签离职协议. 没做完的原因是他在这一年内不停的改动要做的功能. 我45天提出辞职的时候不让我对大家说, 并且说不用我提出书面辞职. 老总说我项目没做完就不能走, 至少是要"差不多" 我真的一天也不想在这了. 我该怎么办才能离开这并且拿到工资? 请求各位指点我一下.. 我会一直在线关注. 在此先感谢各位
合同纠纷
2010-10-15 14:34:03
共有3位律师解答
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可以仲裁
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提前30天书面通知。
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可以申请劳动仲裁，公司应当支付未签订劳动合同的双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
