我是2005年5月份进我现在的公司的，公司星期六一直是要上班的，而且公司从没有给过我们补休、也没有给过我们加班工资。今年8月分我又和公司签订了无固定期劳动合同，现在公司要辞退我，可是我没有犯重大错误。请问我可以要回我的星期六的加班工资吗？如果可以要回，是不是从2005年到2010年的都应该得到？如果公司辞退我，我还可以得到什么补偿？谢谢
合同纠纷
2010-10-15 13:58:00
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如果不能安排轮休、补休，算加班
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
