当事人2008年底查处淋巴癌，住院治疗至2009年中。患病至今基本没有负责实际工作，期间治疗结束后曾要求单位安排承担实际工作未果，但单位工资照常发给，社保医保等也照常缴纳。当事人与单位的劳动合同已与2009年9月份到期，现在单位提出结束劳动关系，请问是否有法规支持当事人向单位提出医疗补助或赔偿等方面的要求？
劳动纠纷
2010-10-14 16:37:42
共有3位律师解答
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没有这方面的规定
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没有法律依据。
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你好，医疗期满后用人单位提出解除劳动关系的，无需支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
