2000年建筑单位工作10年,2002年单位改制一直不签合同,不给上保险,想辞职,能给补偿吗。如果不给起诉要啥证据才行。谢谢
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可以提起劳动仲裁,建议请律师帮助。
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你不要辞职,可以直接以公司没有给你缴纳社会保险为由,要求解除劳动合同。并在此后提出劳动仲裁请求,要求公司承担未签书面劳动合同的双倍工资、补交相应社保。由于你没有书面劳动合同,在提出仲裁之时首先需要举证证实存在劳动用工关系。可以提交的证据有:工资单、社保缴纳清单、盖有公司公章或者业务章且载有你姓名的业务资料、介绍信、房门钥匙、门禁卡、证人证言等,均可以证实存在劳动用工关系。
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不要主动提出辞职。如何收集证据建议你当面详谈,以便我了解全面情况后,给你准确的意见
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应该赔偿的,建议仲裁。
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应该给补偿的,且长期不签劳动合同,应视为已签无固定期限劳动合同。请您收集关于你长期在单位就业的相关证据。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。