我在一间公司里头上班，每天10小时6天制，如果一个30天我们考勤就是26天，如不足26的，不管是事假还是病假，公司就用我们星期天加班补够，那样子我们的加班费就没有了
合同纠纷
2010-10-12 10:36:25
共有1位律师解答
-
1. 不合法。
2. 公司应依法支付加班费。当然，你们的加班，应有初步证据证明。
杨亮律师追问：请问正常工时能否拿周日工时来补合法的吗?
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
