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我是一位印刷工人,2010年4月17号手被机器压伤,7月8号出院。我的工资是记时的,平时也没有什么福利,加班和平时都是1比1计算,2010年3月我底薪涨到1800。3月我发了3123。我现在在养病。我想问我工伤期间工资怎么计算?

劳动纠纷
2010-10-09 18:07:18
共有4位律师解答
  • 工伤。属于停工留薪期
  • 正常发放
  • 按照《工伤保险条例》第三十一条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。该工作人员同时解释,因职工每个月的工资收入不同,所以,工伤治疗期间的工资一般按照职工受伤前12个月的平均工资收入为标准来发放,并可享受相应福利待遇,但奖金除外。
  • 工伤治疗期间的工资按照负伤前一月工资照发。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。