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员工不服从领导工作安排能否按旷工处理

其它综合

2010-10-11 20:23:54

不服从安排不能按旷工处理。
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周末不上班算旷工吗

工作地点调动，本人不同意，是否能按旷工处理

视为旷工的情形包括：<br> 1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的；<br> 2、请假期限

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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李春雨专职律师

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