我朋友是业务员，用人单位自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者订立书面劳动合同，具体工作时间为2010年3月14日至2010年9月3日，用工单位有权相继出具“告知书”（7.10）和“辞退通知书”（8.30）吗？其中的条件苛刻，内容请伤及自尊，请问我朋友是否有权利要求支付两倍工资及其它权利
公司企业
2010-10-08 10:43:32
共有3位律师解答
-
辞退本身是不合法的，要支付经济赔偿金的，
合同没有签订，可以要求支付双倍工资，有需要可以与本律师联系 -
辞退是要支付经济赔偿金，同时要支付双倍工资的，
至于告知书内容、及辞退通知书内容，要看了书面材料才能定
建议委托律师办理，有需要可以联系本律师 -
可以要求赔偿金和双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
