我是一名叉车工在工作中，同事情主动来帮我忙，我不知道他不会开叉车，我让他开叉，他撞坏东西，公司损失15000元，现在公司开除我，还要求我赔偿！我不是直接造事者,应该怎么索赔呢? 公司开除我还要求我索赔合理吗？公司可以开除我吗？
合同纠纷
2010-10-02 19:05:54
共有1位律师解答
-
你虽然不是直接肇事者，但是你在明知同事没有专业技术的情况下，仍然将叉车交给其驾驶，违反了单位的规章制度，在主观上对造成损害的后果存在较大的过失。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，严重违反用人单位的规章制度的，或者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。但是这必须以单位有相关的规章制度为前提，或者单位证明你失职为前提。如果单位没有类似规章制度，或者类似规章制度不是通过法定程序制定，或者没有向你公示过的，或者单位不能证明你存在严重失职的，单位无权解除劳动合同。此时你可以向单位要求恢复劳动关系，或者索赔。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
