法律咨询

就在当天下午有客户来公司,因为我是前台,人家要找一个叫周*的人,我可以确定我们公司没有这个人,所以我就说你找错了,这里没有这个人,结果我们公司一个叫周**的人出来对我使眼色,然后我才知道,就因为这件事,让他们有些不开心,而且对客户用的都是假名字,然后正要下班的时候,周**和我说,前台你明天不用来上班了,原因也没有说,我今天和老总联系拿工资的事情,让我今天去拿,我向他要求双倍工资但是他没有说什么,我也没有去呢 只是电话里说了。不知道他们给不给,我和他们没有签劳动协议,但是我工作已经两个多月了。我这样要求双倍工资的要求合理吗?行吗?

合同纠纷
2010-09-29 18:16:35
共有10位律师解答
  • 要求合理
    追问:我想问的是,他们说我美誉到试用期满,说试用期是三个月,但是我上班的时候并没有说有试用期,还说我工作方面一直做的不好什么的,他们拒绝给我双倍工资,我在那工作事实上已经有两个半月了
  • 你好,你可以要求双倍的工资。
  • 可以要求
  • 要求用人单位支付你双倍工资是合法的,另外还要给你一个月的代通知金。
  • 你好:
    可以要求双倍工资。
  • 如果你有证明与公司间劳动关系的证据,可以要求未签劳动合同的双倍工资,如工资条,工资发放的银行打卡记录,工作证等;索要违法解除的双倍赔偿,需要举证证明公司违法辞退。
  • 可以要求双倍工资。
  • 您好,用人单位非法解除劳动合同,应当支付双倍工资,可申请劳动仲裁。建议您来电详谈。
  • 你可以要求双倍工资,还可以要求双倍补偿金,协商不成,可申请仲裁
  • 有权要求公司支付双倍工资,要求合法,协商不成可以申请劳动仲裁。
    追问:看见我的问题补充了嘛
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
3687
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
个体工商户名称登记管理办法解读
没买车损险车撞护栏保险公司赔吗
车损险赔偿
没买车损险车撞护栏保险公司赔吗
安全生产事故罪立案标准是什么
安全生产事故
安全生产事故罪立案标准是什么
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 580
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 350
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 210
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 190
判决抵押无效如何处理
抵押担保 135
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 155
加载中