就在当天下午有客户来公司,因为我是前台,人家要找一个叫周*的人,我可以确定我们公司没有这个人,所以我就说你找错了,这里没有这个人,结果我们公司一个叫周**的人出来对我使眼色,然后我才知道,就因为这件事,让他们有些不开心,而且对客户用的都是假名字,然后正要下班的时候,周**和我说,前台你明天不用来上班了,原因也没有说,我今天和老总联系拿工资的事情,让我今天去拿,我向他要求双倍工资但是他没有说什么,我也没有去呢 只是电话里说了。不知道他们给不给,我和他们没有签劳动协议,但是我工作已经两个多月了。我这样要求双倍工资的要求合理吗?行吗?
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要求合理
追问:我想问的是,他们说我美誉到试用期满,说试用期是三个月,但是我上班的时候并没有说有试用期,还说我工作方面一直做的不好什么的,他们拒绝给我双倍工资,我在那工作事实上已经有两个半月了
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你好,你可以要求双倍的工资。
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可以要求
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要求用人单位支付你双倍工资是合法的,另外还要给你一个月的代通知金。
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你好:
可以要求双倍工资。
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如果你有证明与公司间劳动关系的证据,可以要求未签劳动合同的双倍工资,如工资条,工资发放的银行打卡记录,工作证等;索要违法解除的双倍赔偿,需要举证证明公司违法辞退。
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可以要求双倍工资。
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您好,用人单位非法解除劳动合同,应当支付双倍工资,可申请劳动仲裁。建议您来电详谈。
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你可以要求双倍工资,还可以要求双倍补偿金,协商不成,可申请仲裁
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有权要求公司支付双倍工资,要求合法,协商不成可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。