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我们是在一个县的电线公司外勤工作人员,由于工作繁忙及单位的各种考核很严厉,我们几乎每天都在工作。加班费只有法定节假日才有(比如中秋一天,国庆三天,春节三天),300%的有加班费,其他的假日都没有休息也没有轮休,也没有加班费。请问公司这样做合法吗?我们应该怎样去维护权益

2010-09-27 10:07:34 广东 - 湛江 仲裁

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