法定假日可以调休吗?国庆节本来放假4天,可是公司却要安排人值班,说假期后面补回来。并且值班期间不发双倍工资,我想问问这是否符合劳动法规定?
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您好:北京商安律师事务所律师为你解答
国庆的法定假是3天,剩下4天是休息日,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资,所以公司可以先安排调休,不能调休的才支付双倍工资
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国庆法定节假日是三天。要支付三倍工资。其他为休息日,支付两倍工资。可以调休。
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不符合。
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您好!
作为国庆三天是法定假日,其余为周末休息日,作为休息日是可以调休补回来的。
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