法律咨询

您好!是否只要累积工作满十年(中间有换过单位并且有停掉过一个月的保险)就可享受十天的年休假?

其它综合

2010-09-26 12:42:23

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

病假多久没有年休假

劳动合同纠纷 32868

年假规定累计十年可享受十天年。这个累计时间是指在同一个工作单

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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外观专利无效

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你好，想问下，员工从入职当天起，是否就具备享受年假的权利？还

你好，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

胡水清律师

浙江清清律师事务所

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给的带薪年休假只有两天，劳动法不是规定在本单位连续工作满12

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

是只要缴纳社保满足十年的条件就可以有十天的年休假。不一定是要

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

事业单位年休要扣奖金吗？

没有这样的规定,不应该扣.

书面证据包括哪些内容啊？哪些证据是有效证据啊?

你好！如你与单位签定的劳动合同等。建议你委托律师帮你处理。

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单位不让休年休假也不给支付工资，怎么办啊？需要哪些证据啊？怎

上班证明，书面证据或证人证言等。

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从入职开始计算。

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