由于家庭紧急情况，需要回家，向公司请假，公司业务不同意，我就请求辞职，结果公司业务不但不允许我辞职，还威胁我不发工资。可我没有签定合同，什么都保险都没有买，能不能通过法律途径采取措施来维护自己的权益？
其它综合
2010-09-20 07:52:56
共有3位律师解答
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根据你的讲述，你可以通过法律途径维权，建议来电咨询或当面咨询，以便为你更全面地解答。
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建立劳动关系一个月内，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，在用工期间，应当足额为劳动者缴纳社会保险费用，如因用人单位的原因未签书面劳动合同，没有缴纳社会保险，用劳动者可以辞职，并可要求经济补偿金，在职期间的工资应当全额支付。
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有权仲裁要求相应的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
